Do operário padrão ao "polivalente": novas fronteiras da qualificação do trabalho industrial?
DOI:
https://doi.org/10.11606/1980-535722n4emlKeywords:
qualification, technological change, organizacional change, vocational trainingAbstract
This article focuses on technological and organizational change process and its effects on manpower qualification. It is mainly based upon surveys conducted by SENAI - The National Service for Industrial Apprenticeship in 1990, in metallurgy and mechanics industries located in Sao Paulo State. It shows that although such inovations have not been so widespread, they are already demanding better or higher qualified industrial workers. As a result workers are supposed to be more flexible and good at a variety of skills. According to this approach, qualification and vocational training should be focused both as workers interest and as demand or need form industrial enterprises.
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