A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0101-41612005000400007Keywords:
discrimination, race, gender, discrimination in the Brazilian labor market, probitAbstract
This paper attempts to verify the hypothesis of discrimination in the Brazilian labor market for men and women, according to their racial auto-identification - white or black - in the states of Bahia and São Paulo. A probit model has been applied for the accomplishment of the tests. The results show that the discrimination is alive in the Brazilian labor market against black people and women, especially black women. It was not found any evidence of racial discrimination among the poorest population, but among this group the discrimination against women persists.Downloads
References
Arrow, K. J. Discrimination in the labour market: some models of racial discrimination
in the labour market, In: King, J. E., Readings in labour economics: edited
readings with commentaries. New York: Oxford University Press, 1980.
Borjas, G. J. Labor economics. McGraw-Hill, 1996.
Castro, C. M. O preço da cor: os diferenciais raciais na distribuição de renda no
Brasil: comentário. Pesquisa e Planejamento Econômico, Rio de Janeiro, v. 10, n. 3, 1980.
DIEESE. 20 de novembro: dia nacional da consciência negra. Boletim DIEESE:
Edição Especial, novembro de 2001.
DIEESE. Mulher negra: dupla discriminação nos mercados de trabalho metropolitanos.
Boletim DIEESE: Edição Especial, novembro de 2003.
Ehrenberg, R. G.; Smith, R. S. Modern labor economics: theory and public policy. Estados Unidos: Addison-Wesley Educational Publishers Inc., 1997.
Fernandes, F. A integração do negro à sociedade de classes. São Paulo: Dominus Editora,
Ferreira, F. H. G. Os determinantes da desigualdade de renda no Brasil: luta de classes ou heterogeneidade educacional? In: Henriques, R. (org.), Desigualdade e pobreza no Brasil. Rio de Janeiro: IPEA, 2000.
Griffiths, W. E.; Hill, R. C.; Judge, G. C. Learning and practicing econometrics. Estados
Unidos: John Wiley & Sons, Inc., 1993.
Lovell, P. A. Raça, classe, gênero e discriminação salarial no Brasil. Estudos Afroasiáticos,
Rio de Janeiro, n. 22, p. 85-98, setembro de 1992.
Ramos, L.; Vieira, M. L. Determinantes da desigualdade de rendimento no Brasil nos anos 90: discriminação, segmentação e heterogeneidade dos trabalhadores.
In: Henriques, R. (org.), Desigualdade e pobreza no Brasil. Rio de Janeiro: IPEA, 2000.
Silva, N. V. O preço da cor: os diferenciais raciais na distribuição de renda no Brasil.
Pesquisa e Planejamento Econômico, Rio de Janeiro, v. 10, números 1 e 3, 1980.
Soares, S. S. D. O perfil da discriminação no mercado de trabalho – homens negros, mulheres brancas e mulheres negras. Texto para discussão, Nº 769, Brasília: IPEA, novembro 2000.
Wood, C. H.; Carvalho, J. A. M. de. A demografia da desigualdade no Brasil. Rio de Janeiro: IPEA, 1994.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2005 Maria Cristina Cacciamali, Guilherme Issamu Hirata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
By submitting an article, the author authorizes its publication and attests that it has not been submitted to any other journal. The original article is considered final. Articles selected for publication are proofread for grammatical and orthographic errors. The journal does not pay rights for published articles. The Institute of Economic Research from the School of Economics, Business and Accounting of the University of São Paulo (Instituto de Pesquisas Econômicas da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo) owns the journal's copyright.
