Comunicación Organizacional en la perspectiva de la complejidad
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2009.139013Palabras clave:
Comunicación Organizacional. Paradigma de la complejidad. Sentidos.Resumen
Desde el paradigma de la complejidad, se comprende la Comunicación Organizacional como un proceso de construcción y disputa de sentidos en el ámbito de las relaciones organizacionales. Se afirma que contempla tres dimensiones tensas e interdependientes: la organización comunicada (habla oficial); la organización comunicante (habla oficial y demás procesos comunicacionales que se actualizan siempre que alguien establece una relación directa con la organización); y la organización “hablada” (procesos de comunicación que no se producen a partir de relaciones directas con la organización, pero que se refieren a ella).Descargas
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Publicado
2009-12-18
Número
Sección
Dossiê
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Cómo citar
BALDISSERA, Rudimar. Comunicación Organizacional en la perspectiva de la complejidad. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 6, n. 10-11, p. 115–120, 2009. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2009.139013. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/139013.. Acesso em: 20 may. 2024.