Cultura organizacional y comunicación como antídotos para las crisis institucionales
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.214813Palabras clave:
Cultura organizacional, Clima organizacional, Comunicación corporativa, Comunicación organizacionalResumen
Los dramáticos y constantes cambios en el contexto económico y sociocultural que caracteriza a la sociedad moderna exigen que las organizaciones adopten procesos y mecanismos que les permitan atender simultáneamente las demandas y expectativas de los públicos estratégicos y garantizar su sostenibilidad. En este sentido, es fundamental implementar una nueva cultura organizacional, basada en supuestos básicos como la sustentabilidad, la inclusión social, la diversidad corporativa, la accesibilidad y la adopción de un sistema de gobernanza competente.
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