Stress professionnel, syndrome d’epuisement professionnel et corrélations pandémiques
DOI :
https://doi.org/10.1590/0103-6564e230185Mots-clés :
stress, burnout, psychologie organisationnelle, santé mentaleRésumé
Cet essai vise à différencier le stress professionnel du syndrome de burnout, ainsi qu’à établir un lien entre les deux aspects et le contexte pandémique causé par le covid-19, de 2020 à 2022. On commence par une revue de la littérature pour conceptualiser les deux termes et identifier leurs symptômes et les instruments utilisés pour leur diagnostic. Ensuite, on discute de leur possible manifestation en raison de la nécessité d’adaptation au travail et à la vie à domicile due à l’isolement social imposé par le covid-19. Bien que les deux aspects engendrent une souffrance psychologique et aient un impact sur la vie des individus sur le plan émotionnel et social, ils présentent des différences, ce qui nécessite une approche particulière de la part des psychologues dans leur vie quotidienne au sein de l’organisation.
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