Joapytykuéra e mbojoapyva: modos de produçãode lideranças e coletivos entre os Kaiowá (Guarani)

Resumo

Neste artigo pretendemos discutir as transformações das modalidades de liderança entre os Kaiowá. Entendemos como lideranças pessoas que tecem relações e atraem outras pessoas na construção de coletividades. Na língua kaiowá, são chamadas de mbojoapyva. A partir de 1915, com a criação das reservas indígenas no estado de Mato Grosso do Sul, diversas famílias extensas kaiowá foram levadas compulsoriamente para o interior dos postos indígenas criados pelo Serviço de Proteção ao Índio (SPI), o que significou um imenso impacto no processo de produção de lideranças. Buscamos compreender aqui a maneira pela qual uma liderança tradicional é produzida por meio de conhecimentos e práticas associadas ao modo de ser dos seus antepassados (teko ymaguare), e descrevemos modalidades e estilos de liderança, que passaram a emergir com as reservas indígenas. As lideranças tradicionais, que mantêm relações de aliança e conflito com novos personagens políticos, emergentes nos contextos atuais das reservas, devem investir nas relações com seus ancestrais, os donos de seus modos de ser (teko jára kuéra), com outros espíritos, assim como com conhecimentos, práticas e poderes dos não indígenas (karai reko kuera).