Administração Moderna – uma abordagem holística. “Implicações da Abordagem Holística na Administração: para além da produtividade”

Autores

  • André Pullig Academia de Letras do Brasil
  • Michelle Barros Universidade Estadual de Goiás
  • Francisco Alberto Severo de Almeida Universidade Estadual de Goiás

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-1507.v24i2p23-33

Palavras-chave:

Administração, Tradicional, Holístico, Organização

Resumo

O presente trabalho explora o modelo clássico de administração, originado na sua forma tradicional, sua trajetória e evolução para a abordagem holística e para além da produtividade, envolvendo uma averiguação sistemática, que analisa as contribuições das principais teorias a partir do século XVIII até as novas teorias. Abordará a seguinte problemática: o que caracteriza a administração holística em comparação com as abordagens tradicionais administrativas. O objetivo geral será discutir as implicações de uma abordagem holística na administração, a partir de uma comparação com as abordagens tradicionais nesse campo do conhecimento, com metodologia explicativa de natureza qualitativa. Será utilizada a pesquisa bibliográfica.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • André Pullig, Academia de Letras do Brasil

    Presidente da Academia de Letras do Brasil - DF. Dr. Honoris Causa - Psicanálise Clínica, Literatura e Educação. Mestrando em Gestão, Educação e Tecnologias, pela Universidade Estadual de Goiás. Especialista em Língua Portuguesa e Literatura; Psicopedagogia e Psicanálise Clínica. Filósofo e Teólogo.

  • Michelle Barros, Universidade Estadual de Goiás

    Especialista em Docência do Ensino Superior. Graduação em Pedagogia pela PUC. Cursando graduação em Administração e  Mestrado em Gestão, Educação e Tecnologias, pela Universidade Estadual de Goiás.

  • Francisco Alberto Severo de Almeida, Universidade Estadual de Goiás

    Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo e Pós-Doutor pela Universidade do Porto - Portugal. Professor efetivo da Universidade Estadual de Goiás e líder do Grupo de Pesquisa Egesi - Estratégia em Gestão, Educação e sistema de Informação. Desenvolve, em conjunto com o Departamento de Comunicação e Jornalismo da Universidade do Porto, investigação sobre o processo da gestão da informação e inovação em rede de cooperação.

Referências

BRUYNE. Paul de. Dinâmicas da pesquisa em ciências sociais: os polos da prática metodológica. Rio de janeiro: Francisco Alves editor. 1991.

CAPRA, F. O Ponto de Mutação. São Paulo: Cultrix, 1982.

CARVALHO, I. C. de Almeida. Administração participativa como estratégia para a manutenção e comprometimento com as mudanças organizacionais. Latin American Document Imaging Conference Seron: São Paulo, 1995.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.

KURAMOTI, M. N. et al. Holística cabocla: uma experiência organizacional de empresa que deu certo. Petrópolis: Vozes, 1994.

KURCGANT Paulina (Org.). Administração em enfermagem. São Paulo: EPU, 1991.

MARINS, Crounel. A utilização da abordagem holística em Administração: um estudo interpretativo das práticas gerenciais das empresas integrantes do novo mercado da bolsa de valores, mercadorias e futuros de São Paulo – BM&FBOVESPA – Brasil. 2015. Tese (Doutorado em Ciências). Departamento de Administração. Universidade de São Paulo, 2001.

MATOS, E.; PIRES, D. Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem. Texto Contexto - Enferm. Florianópolis: v. 15, n. 3, p. 508-514, 2006.

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana a revolução digital. São Paulo: Atlas, 2007.

RODRIGUES, Suzana Braga. Desafios da administração no século XXI. Rev. adm. empres. vol.44 no.spe São Paulo Apr./Dec. 2004. Disponível em: . Acesso em 10 abr. 2021.

SMUTS, Jan Christiaan. Holism and Evolution. 2nd Edition. Macmillian and Co, 1926.

WEIL, Pierre. A Arte de Viver em Paz. Por uma nova Consciência, por uma nova Educação. 1ª ed. São Paulo: Editora Gente, 1993.

VERGARA Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 4ª ed. São Paulo, 2005.

Downloads

Publicado

2021-08-02

Edição

v. 24 n. 2 (2021): Jornalismo Popular e Alternativo

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2021 André Pullig, Michelle Barros, Francisco Alberto Severo de Almeida

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Os trabalhos publicados na Revista Alterjor têm como modelo da licença de no padrão Creative Commons, com obrigação da atribuição do(s) autor(es), proibição de derivação de qualquer material publicado e comercialização. Ao concordar com os termos, o(s) autor(es) cedem os direitos autorais à Revista Alterjor, não podendo ter licenciamento alterado ou revertido de maneira diferente do Creative Commons (by-nc-nd). Informações adicionais em: creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Como Citar

Administração Moderna – uma abordagem holística. “Implicações da Abordagem Holística na Administração: para além da produtividade”. (2021). Revista Alterjor, 24(2), 23-33. https://doi.org/10.11606/issn.2176-1507.v24i2p23-33