Comunicação, diversidade e inclusão LGBTQIAPN+: estudo de caso em uma empresa recifense de tecnologia
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240016Palavras-chave:
Comunicação organizacional, Diversidade, LGBTQIAPN+, Inclusão, TecnologiaResumo
O artigo analisa a percepção de profissionais LGBTQIAPN+ sobre políticas e práticas de diversidade em uma empresa do setor de tecnologia no polo tecnológico de Recife. A partir de entrevistas semiestruturadas, tratadas segundo a Análise de Conteúdo, examina-se como ações institucionais e dinâmicas comunicacionais influenciam a vivência cotidiana da inclusão. Os resultados apontam avanços relevantes, mas também a persistência de barreiras culturais e estruturais, destacando o papel estratégico da comunicação organizacional na consolidação de ambientes corporativos efetivamente inclusivos.
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