Communication, diversity, and LGBTQIAPN+ inclusion: a case study in a technology company in Recife
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240016Keywords:
Organizational communication, Diversity, LGBTQIAPN+, Inclusion, TechnologyAbstract
This article analyzes the perceptions of LGBTQIAPN+ professionals regarding diversity policies and practices in a technology company located in Recife’s tech hub. Based on semi-structured interviews, treated through Content Analysis, it examines how institutional actions, and communicational dynamics influence the everyday experience of inclusion. The results indicate considerable progress, but also the persistence of cultural and structural barriers, highlighting the strategic role of organizational communication in consolidating effectively inclusive corporate environments.
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