Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses

Authors

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2176-1507.v22i2p397-409

Keywords:

Organizational strategies, Integrated communication, Communication system

Abstract

The objective of this article was to show the importance of the strategic use of organizational communication, focusing on the internal environment, and the current views driven by technological possibilities, evaluating how it can be a tool for reconciling the interests of employees and the company. The methodology adopted is a qualitative bibliographic approach. It was concluded that it is through looking at the subjects as complete beings and imbued with a particular culture, considering respect for the diversity of perspectives, that it becomes possible to optimize the resolution of problems within organizations and to harmonize interests.

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Author Biographies

  • Edwaldo Costa, University of São Paulo

    Pós-Doutor em Comunicação pela Universidade de São Paulo (ECA/USP) e jornalista do Centro de Comunicação Social da Marinha do Brasil.

  • Taise da Silva Oliveira, Marinha do Brasil

    Pós-Graduada em Administração de Marketing e Comunicação Empresarial pela Universidade Veiga de Almeida e assessora de comunicação no Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais da Marinha do Brasil.

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Published

15-07-2020

Issue

Vol. 22 No. 2 (2020): Alternative and Popular Journalism

Section

Articles

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How to Cite

COSTA, Edwaldo; OLIVEIRA, Taise da Silva. Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses. Alterjor Journal, São Paulo, Brasil, v. 22, n. 2, p. 397–409, 2020. DOI: 10.11606/issn.2176-1507.v22i2p397-409. Disponível em: https://revistas.usp.br/alterjor/article/view/167282. Acesso em: 10 apr. 2026.