Comunicação organizacional: uma ferramenta estratégica de compatibilização de interesses
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2176-1507.v22i2p397-409Keywords:
Organizational strategies, Integrated communication, Communication systemAbstract
The objective of this article was to show the importance of the strategic use of organizational communication, focusing on the internal environment, and the current views driven by technological possibilities, evaluating how it can be a tool for reconciling the interests of employees and the company. The methodology adopted is a qualitative bibliographic approach. It was concluded that it is through looking at the subjects as complete beings and imbued with a particular culture, considering respect for the diversity of perspectives, that it becomes possible to optimize the resolution of problems within organizations and to harmonize interests.
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