Satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería: revisión integradora

Autores/as

  • Márcia Borges de Melo Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal
  • Maria Alves Barbosa Universidade Federal de Goiás; Faculdade de Enfermagem
  • Paula Regina de Souza Universidade Federal de Goiás; Faculdade de Enfermagem

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692011000400026

Palabras clave:

Enfermería, Enfermería Basada en la Evidencia, Satisfacción en el Trabajo

Resumen

La satisfacción en el trabajo consiste en un sentimiento de bienestar resultante de la interacción de varios aspectos ocupacionales, pudiendo influenciar la relación del trabajador con la organización, clientes y familia. Es importante para la calidad de la asistencia de enfermería realizar una reflexión profunda sobre este tema, por eso se objetivó en este estudio analizar las evidencias científicas referentes a la satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería brasileño. Se trató de una revisión integradora de la literatura en las bases de datos LILACS, MEDLINE, BDENF y Biblioteca Cochrane, totalizando 17 publicaciones categorizadas en: Satisfacción en el Trabajo, Insatisfacción en el Trabajo y Factores Asociados. Se concluyó que la satisfacción en el trabajo es determinada por una red compleja de factores, pudiendo variar conforme el grupo estudiado. Investigaciones adicionales, especialmente con niveles de evidencias III, en diferentes campos de actuación de la enfermería, abarcando todo el Brasil, son necesarias para subsidiar la implantación de mejorías ocupacionales.

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Publicado

2011-08-01

Número

Vol. 19 Núm. 4 (2011)

Sección

Artículo de Revisión

Licencia

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Cómo citar

Satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería: revisión integradora . (2011). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 19(4), 1047-1055. https://doi.org/10.1590/S0104-11692011000400026