Una reflexión crítica sobre la investigación en comunicación organizacional mediante los afectos en las relaciones laborales
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.227906Keywords:
Affections, Communication, Complexity, Labor relations, OrganizationsAbstract
Este texto busca problematizar críticamente la investigación en comunicación organizacional, de manera transdisciplinaria con el estudio de los afectos y las relaciones laborales en la investigación social. Con el propósito de actualizar aún más el uso de estos conceptos por parte de las lógicas neoliberales, esta revisión crítica de la literatura no pretende presentar soluciones ya dadas, que podrían entenderse con el uso de técnicas de investigación, sino resaltar la necesidad de avanzar en la reflexión sobre la investigación en el área, mediante el pensamiento complejo.
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