Diagnóstico da situação dos trabalhadores em saúde e o processo de formação no polo regional de educação permanente em saúde

Autores

  • Neide Tiemi Murofuse Secretaria Estadual de Saúde do Paraná; Pólo Regional de Educação Permanente
  • Maria Lúcia Frizon Rizzotto Secretaria Estadual de Saúde do Paraná; Pólo Regional de Educação Permanente
  • Arlene Benini Fernandes Muzzolon Secretaria Estadual de Saúde do Paraná; Pólo Regional de Educação Permanente
  • Anair Lazzari Nicola Secretaria Estadual de Saúde do Paraná; Pólo Regional de Educação Permanente

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692009000300006

Palavras-chave:

recursos humanos, educação continuada, sistema único de saúde

Resumo

A política de educação permanente em saúde vem sendo operacionalizada pelos Polos de Educação Permanente, descentralizadamente. Visando contribuir para a identificação das necessidades regionais do setor, realizou-se levantamento da situação dos trabalhadores da rede pública de saúde de 22 municípios da 10ª Regional de Saúde do Paraná. A pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e quantitativa, utilizou de questionário e análise documental para a coleta de dados. Os resultados revelaram que 35,6% dos trabalhadores não participaram de nenhuma atividade de formação entre 2004 e 2006. Em relação ao vínculo empregatício, 78,7%, possui apenas um vínculo, 50,2% são estatutários e 25,2% são contratados de forma precária, evidenciando a incorporação da lógica da produtividade e da flexibilização no setor. Conclui-se pela necessidade de definição clara do Polo de política para o setor de saúde que envolva os órgãos formadores e de gestão do sistema de saúde em nível regional.

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Publicado

2009-06-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Diagnóstico da situação dos trabalhadores em saúde e o processo de formação no polo regional de educação permanente em saúde. (2009). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 17(3), 314-320. https://doi.org/10.1590/S0104-11692009000300006